Iki šiol galima klaidingai išgirsti, kad Lietuvoje dažniausiai yra įdarbinami asmenys, kurie yra iš trečiųjų šalių. Tai yra klaidingas požiūris, kadangi mūsų valstybėje yra įdarbinama vis daugiau asmenų, kurie turi aukštąjį išsilavinimą.
Natūralu, kad užsieniečių įdarbinimas yra aktualus ne tik kitų šalių gyventojams, tačiau ir patiems lietuvių verslininkams, kurie dažniausiai džiaugiasi atsivėrusiomis galimybėmis į savo komandą įtraukti daugiau motyvuotų, gerų darbuotojų.
Darbdavio pareigos
Užsieniečių įdarbinimas Lietuvoje yra gana greitas ir paprastas procesas, tad labai svarbu, kad jis būtų atliktas tinkamai. Tam reikia darbus atlikti žingsnis po žingsnio. O dar geriau yra juos palikti specialistams, kurie kasdien sukasi šioje sferoje, domisi ja, tad gali ne tik suteikti paslaugas itin greitai, tačiau taip pat ir užtikrinti legalumą.
Nusprendus įdarbinti užsienietį, darbdavys privalo pasirūpinti keliomis paprastomis smulkmenomis. Ir tokiu atveju, kai asmuo yra įdarbinamas, ir tokiu atveju, kai jis nebedirba jūsų įmonėje laikinai arba nuolat.
- Atliekamas LDU pranešimas.
- Saugomi dokumentai.
- Reikia informuoti Migracijos departamentą dėl neįdarbinimo ar atleidimo.
- Žinoma, yra privalu mokėti darbo užmokestį.
- Taip pat užsieninio gyventojai suteikti tokį darbą, kuris atitinka Migracijos departamento ir Užimtumo tarnybos nurodytą profesiją.
- Privalu ir įdarbinti darbuotoją pagal jo kvalifikaciją.
Įdarbinimas su pagalba
Pasikartosime, kad geriausia įdarbinimo darbus yra palikti specialistams, kurie su jais susiduria kasdien. Tuomet ne tik domisi įstatymų pakeitimais, tačiau taip pat ir užtikrina greitą proceso atlikimą.
Užsieniečių darbo jėga – itin vertinama
Jau seniai girdimas mitas, kad užsienio piliečiai, ypač iš trečiųjų šalių, dažniausiai yra vertinami kaip gana pigi darbo jėga. Tikrai ne. Šiuo metu mūsų šalyje yra įdarbinama gana daug asmenų, kurie yra su aukšta kvalifikacija ir jų uždirbamos pajamos pasiekia ir pralenkia mūsų šalies VDU.
Vis daugiau įmonių nusprendžia, kad užsieniečių įdarbinimas yra geras pasirinkimas jų įmonei. Jeigu esate vienas tų verslų, kuris vis dar dvejoja – siūlome išbandyti ir tikėtina, kad tokią komandą norėsis tik plėsti.
Reklama ir rinkodara 